一、集團簡介

內(nèi)江建工集團有限責任公司成立于2012年9月29日?，F(xiàn)注冊資本8.737億元（股東3個，內(nèi)江市國資委占股72.108%、中國農(nóng)發(fā)重點建設(shè)基金有限公司占股19.88%、四川省財政廳占股8.012%），總資產(chǎn)152.24億元，凈資產(chǎn)41.04億元，在職員工900余人。公司下設(shè)四川博達建筑勘察設(shè)計有限公司、內(nèi)江建工商業(yè)運營管理有限公司、內(nèi)江筑石混凝土有限公司、內(nèi)江盛泰物業(yè)管理有限責任公司、內(nèi)江酒店管理有限公司、內(nèi)江盛泰商貿(mào)有限責任公司6個全資子公司及房地產(chǎn)開發(fā)分公司、建設(shè)分公司2個分公司，對外投資合作關(guān)聯(lián)公司14個，具備勘察設(shè)計甲級、測繪乙級、建筑工程總承包二級、公路路面工程專業(yè)承包二級、公路路基工程專業(yè)承包二級、市政公用工程總承包二級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級及園林綠化等資質(zhì)。主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施與市政建設(shè)、保障性安居工程建設(shè)、安置還房建設(shè)、建筑施工、建筑勘察設(shè)計、園林綠化、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、建筑材料經(jīng)營、土地整理與收儲、會展、物業(yè)、酒店賓館經(jīng)營管理，實施和履行市政府授權(quán)的其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域。截至目前，公司累計承建四川健康職業(yè)學院項目、張大千博物館、內(nèi)江市體育中心、內(nèi)江師范學院新建校區(qū)建設(shè)項目一期、內(nèi)江市高級技工校項目、內(nèi)江市謝家河片區(qū)棚戶區(qū)（城中村）改造項目等項目120余個。

為完善集團下屬子企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)，更好推動集團高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)發(fā)展需要，面向全社會市場化招聘以下高層管理人員。

二、招聘崗位

內(nèi)江筑石混凝土有限公司  總工程師

三、招聘原則

（一）堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者原則相結(jié)合；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，重操守、重品行、重能力、重?jīng)歷、重業(yè)績；

（三）公開、公平、競爭、擇優(yōu)；

（四）懂經(jīng)營、會管理、善決策；

（五）堅持干部能上能下的市場化機制；

（六）堅持市場認可與群眾認可相結(jié)合。

四、任職條件

（一）基本條件

1.思想素質(zhì)好，堅持黨的基本路線、方針和政策，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，講政治、顧大局、守紀律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

2.品行端正，誠信廉潔，勇于擔當，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有較強的規(guī)矩意識和執(zhí)行力。

3.認同企業(yè)文化，具有與企業(yè)共同的價值觀和奮斗目標。

4.熟悉現(xiàn)代國有企業(yè)管理方式，具備履行崗位職責必需的專業(yè)知識和能力，從業(yè)工作績效良好。

5.有強烈的改革意識和創(chuàng)新精神，熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，對新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式有深刻認知，對推動傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有成功實踐和經(jīng)驗。

6.有較強領(lǐng)導能力和管理水平，有出色的人際交往和社會活動能力。

7.有良好心理素質(zhì)，身體健康。

（二）資格條件

1.年齡在45周歲及以下，中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先考慮；

2.本科及以上學歷，建筑類、材料類、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉混凝土企業(yè)試驗室工作，具有混凝土行業(yè)實驗室主任或生產(chǎn)經(jīng)理或技術(shù)類管理崗位5年以上工作經(jīng)驗；

4.具有扎實的混凝土專業(yè)技能，熟悉混凝土各項技術(shù)，工藝流程及質(zhì)量管控；擁有豐富的混凝土企業(yè)生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的工作經(jīng)驗；

5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識；

6.持有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有8年以上混凝土行業(yè)實驗室主任或生產(chǎn)經(jīng)理或技術(shù)類管理崗位工作經(jīng)驗者，學歷可放寬至大專文憑，年齡可放寬至50歲。

五、不受理報名的情況

1.受過刑事處罰的。

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員所列情形之一的。

5.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。

6.其他不宜報名的。

六、回避條款

有夫妻、本人或配偶直系血親在所報單位工作的，或有三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系在招聘需求部門工作的，不得報名參加所在單位招聘。

七、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023.12.20-2024.1.3。

2.招聘信息發(fā)布渠道：公司官網(wǎng)、內(nèi)江日報、內(nèi)江人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)。

3.報名方式：報名人員可將個人簡歷發(fā)至郵箱njjg0832@126.com，郵件標題及簡歷名稱請注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。應(yīng)聘人員也可自行前往內(nèi)江建工集團有限責任公司人力資源部遞交簡歷。

4.報名要求：

（1）應(yīng)聘者需提供：①本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；②近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料；③所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料；④近期電子版2寸證件照。以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負責，我司承諾對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或解除相關(guān)協(xié)議。

（二）資格審查

根據(jù)任職條件對報名人員進行資格審查，符合條件的人員，參加后續(xù)招聘流程。

（三）面試

對進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者開展面試，重點考察應(yīng)聘者勝任相應(yīng)崗位工作須具備的綜合能力、實際經(jīng)驗以及應(yīng)聘者與崗位及組織環(huán)境的匹配度等。

（四）考察

根據(jù)面試結(jié)果綜合研判，確定考察對象。成立考察工作組，進行考察和背景調(diào)查，形成考察報告，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。

（五）確定擬聘人選

綜合面試、組織考察形成考察報告，考察報告報內(nèi)江建工集團黨委會審議，確定擬聘用人選。

（六）體檢

擬聘用人選根據(jù)公司要求進行體檢和心理健康測試，提交報告。

（七）任前公示

對擬聘用人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。

（八）依法聘用

公示無異議后依法依規(guī)辦理聘用人員入職手續(xù)。

八、試用期管理

本次市場化招聘的崗位實行職業(yè)經(jīng)理人制。按照公司相關(guān)制度，與其簽訂聘用合同，試用期6個月，試用期間月工資按80%支付，轉(zhuǎn)正后一次性支付剩余20%工資。任期屆滿，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)法人治理相關(guān)程序研究決定續(xù)聘或解除聘任。

九、相關(guān)問題說明

招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢、心理健康測試不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，根據(jù)實際情況，由集團公司黨委確定遞補事宜。

十、其他

招聘工作咨詢專線：0832-8808778

招聘工作監(jiān)督電話：0832-8789688

本公告未盡事宜由內(nèi)江建工集團有限責任公司負責解釋。

特此公告。

  內(nèi)江建工集團有限責任公司

2023年12月20日